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二十大代表风采|邹丰恒:来沪奋斗的焊工,有了以自己名字命名的工作室
时间:2022-10-20 

原标题:二十大代表风采|邹丰恒:来沪奋斗的焊工,有了以自己名字命名的工作室

【编者按】

在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,按照党章规定和党中央统一部署,全国38个选举单位选举产生了2296名党的二十大代表。党的二十大代表是共产党员中的优秀分子,具有先进性和广泛代表性,是经各级党组织逐级遴选产生,肩负着9600多万名党员、490多万个基层党组织的重托,凝聚着全党的意志,承载着人民的期望,将光荣地出席党的第二十次全国代表大会。他们中很多是来自生产和工作第一线、在各行各业作出突出贡献的先进模范党员。即日起,澎湃新闻开设二十大代表风采栏目,重点介绍生产和工作第一线党员代表的先进模范事迹,以学习和弘扬他们的优秀品质和精神风范。

从一名初级焊工到焊工技师,从一个异乡的奋斗者到全国优秀农民工、党的二十大代表,邹丰恒用匠心一步一步走向精彩。

邹丰恒。受访者供图

邹丰恒现任龙工(上海)机械制造有限公司(以下简称上海龙工)调度室主任。2000年,他来到上海奋斗,凭着一股韧劲和追求极致的职业品质,从一名普通焊工成长为焊工首席技师。

2019年6月,他拥有了以自己名字命名的松江区首席技师邹丰恒工作室,并以此为平台建立了公司焊工实训基地,推动焊接人才的技术成长。截至目前,其工作室共培育焊工中级工123人,焊工高级工64人,焊工技师24人。

邹丰恒表示,能够代表上海农民工赴京参加党的二十大,深深感到使命光荣、责任重大。自己会认真履行好代表的神圣职责,不辜负党组织的殷切期望。

专业技术突破:一次性完成1.2米的焊缝

1999年,邹丰恒入职中国龙工控股有限公司福建基地,2000年来到上海龙工,当时的他年仅23岁。在见习期间,他潜心钻研焊接技巧,不断夯实自己的基本功,只用了3个月的时间,便熟练掌握了常人需花费6个月才能全部学会的焊接方法。对他来说,焊工的工作并不是枯燥乏味的,相反,这既能考验耐心、磨练性子,又能切实学到本领。用邹丰恒的话来说,干一行,爱一行,他自己也在学习、练习的过程中对焊接技艺产生了兴趣,并将精进技术视为挑战。

龙工(上海)机械制造有限公司。徐祯曜 摄

据邹丰恒介绍,当时是二氧化碳气体保护焊的焊接方法,对焊接基本功有着较高要求。我在学徒时期曾焊过一种焊缝长达1214毫米的工件,是公司装载机的动臂横梁。对于这么长的焊缝,当时很多同事、前辈都是分2、3段来焊接,但是这会导致接头数量增多,对产品的强度和美观度造成影响。我当时就想能不能突破这一瓶颈,争取做到一次性焊完,中间不留接头。

这一想法产生后,邹丰恒便开始不断进行尝试。要一次性完成长达1.2米的焊缝并不是件易事,由于一旦在中途间断就会产生接头,邹丰恒必须保持着弯腰蹲马步的姿势,依靠臂力持续把握焊枪长达20分钟。当时正好是夏天,天气比较炎热,脸上不停冒汗会痒,但我不能停下,一定要从右到左一次性完成,哪怕蚊子咬都不能动。因为精神高度集中,再加上长时间地盯着电焊弧光,眼睛都冒星了。最终,经过三周的每天练习,邹丰恒成功完成了挑战,焊出了1.2米的完整焊缝。

正是这样一种精神,使邹丰恒在技术上不断成熟。

在2012-2018年期间,邹丰相继获得电焊工初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)职业资格证书。2016年,他在中国技能大赛上海市龙工控股职业技能竞赛中荣获电焊工(三级)二等奖。此外,他还于2017年、2019年、2020年分别荣获上海市农民工先进个人、上海市优秀农民工、全国优秀农民工的称号。

改进生产技艺:一年为公司节约成本数百万元

2016年5月,松江启动G60上海松江科创走廊建设,并逐步发展为贯穿长三角一市三省九城市的3.0版长三角G60科创走廊。上海龙工依托长三角G60科创走廊国家战略重要平台,将工程机械与先进智能装备紧密结合。在这样一个以技术为引领的工作环境中,邹丰恒以专业化的管理协助推动企业发展。

龙工(上海)机械制造有限公司的大型设备产品。徐祯曜 摄

他深入生产车间的岗位了解在制造过程中可能存在的问题,并积极持续改进。期间提出多项合理化建议被采纳,为公司的成本控制、节能减排方面做出了突出贡献。

在参与挥发性有机化合物(VOCs)治理的过程中,他敢于打破常规,用喷塑工艺代替喷漆工艺的源头治理和转轮吸附加蓄热式燃烧(简称RC+RTO)两个方法,加之与上海市生态环境部门联网进行实时监控,确保了排放达标。该项目通过了市、区两级生态环境等相关部门的验收,当年度为公司节约300万元。

在提质增效的探索中,邹丰恒通过效率提升、工艺优化,实现减员增效、提高员工工资待遇。对所有机加设备、数控下料、机器人焊接设备进行整合,实行一人多机,使人均加工效率得到显著提升。同时,通过改造生产流程,对装载机挡泥板焊接生产工序进行合并、调整,使该工序的整体生产效率提高了35.7%。

凭借自己丰富的工作经验和对装载机产品结构、性能的熟悉,邹丰恒在2018年提出了对公司CDM856、50C装载机整机铲斗进行改进的建议,经分析及市场验证,该改进项目的制造成本单台降低171.2元,当年度为公司节约25万元。

装载机前车架镗孔加工易出现孔内振纹、椭圆、台阶、粗糙度不达标等问题,这些问题一直困扰着公司的生产、技术部门。经查阅资料,邹丰恒对刀具进行了优化,解决了前车架深孔加工的难题。此外,原前车架动臂座轴座及动臂缸轴座为拼接焊,在复杂工况下易出现开裂、开焊,邹丰恒将前车架侧箱内部轴座拼接结构改进为嵌入式结构,至此未再发生过上述情况。

邹丰恒在检查公司的装载机产品。徐祯曜 摄

通过焊接技能水平的提高、焊接工艺的改进及对焊接机器人的投入应用,上海龙工产品的焊接质量得到大幅提升,焊接件售后保修从原来的2600小时,提高至5000小时。

做好传帮带:培育出百余位焊工人才

在技术传授上,邹丰恒同样在做出努力。

2016年,上海龙工被列为上海市首批新型学徒制试点单位。为打造知识型、技能型、创新型职工队伍,全力服务长三角G60科创走廊人才高地建设,松江区连续多年举办职业技能竞赛,邹丰恒自2017年起连续三年组织承办电焊工和叉车工技能比武活动,并鼓励员工积极报名参赛。

2019年,邹丰恒获评松江区首席技师,被授予了以自己名字命名的松江区首席技师邹丰恒工作室,这是他成长道路上浓重的一笔。工作室的运营内容主要是做好企业高技能人才的传、帮、带工作,对焊工的技能培训和提升,对焊接工艺的改进和评审,解决企业的生产操作难题,开展技术交流和技能竞赛活动等。

邹丰恒向记者介绍装载机的焊接工艺。徐祯曜 摄

邹丰恒以工作室为平台,带领团队攻克技术难题,并建立了上海龙工焊工实训基地,培育了大批的高技能人才。2019年和2021年,成功举办技师工作室焊接技能竞赛,推动焊接技术人才的成长,加快员工技能队伍建设。截至目前,其工作室共培育焊工中级工123人,焊工高级工64人,焊工技师24人。

邹丰恒在工作室。受访者供图

守护精神家园:埋头自学,关爱同事

邹丰恒原是福建省龙岩市上杭县才溪镇荣石村农民,他说,自己出生在农村,老家是红色革命老区,因此自己从小就受红色文化熏陶,养成了吃苦耐劳的性格和不畏险阻的革命精神。2015年,邹丰恒加入中国共产党,自此更是以共产党员的高标准严格要求自己,时刻在工作生活中发挥党员先锋模范作用。

二十多年前,因公司发展需要,邹丰恒作为首批技术骨干员工从福建上杭来到上海松江。上海龙工作为先进制造业企业发展迅速,邹丰恒最大的感受是自己的文化水平跟不上企业发展和工作节拍。于是,他利用节假日的时间拜访资深老师、到图书馆查阅资料、购买相关专业书籍,埋头自学。2010年至2016年,邹丰恒工作之余在松江大学城的上海工程技术大学学习,并顺利取得了工商管理专科学历、机械工程及自动化本科学历及工学学士学位。

在自己不断追求进步的同时,邹丰恒也乐善好施、关爱员工。2018年,公司员工刘存金的女儿得了白血病,得知消息后,邹丰恒带头捐款并组织公司员工为该同志募捐善款。发现刘存金一家三口住着一间不到15平方的公寓房,睡着架子床,他立即向公司申请为他们解决住房问题,让他女儿能在更好的环境下养病。

邹丰恒还积极投身到脱贫攻坚战中,安排师带徒进行一对一的传、帮、带,通过异地就业使云南西双版纳傣族自治州38人学到一技之长。

上海龙工基地办公室负责人介绍说,邹丰恒在上海二十多年,他的刻苦和努力非常不容易,家人一直在福建老家,孩子现已上了高三,也没能一起团聚,着实遗憾。邹丰恒说,自己凭努力取得了知识上的补充和技能上的提升,从一名农民工成长为专业型的管理干部,组织上给予的肯定和自己获得的殊荣,给孩子带来的正面的影响和精神上的激励,对缺失的陪伴也是一种弥补。

令邹丰恒最有成就感的,就是从一个普通的焊工,到现在被授予了用自己名字命名的工作室。他表示,会继续守住初心,以共产党员标准严格要求自己,以锻造工匠精神时刻激励自己,保持精进的技能、良好的心态,在工作中精益求精。返回搜狐,查看更多

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